Jo bedre du er på employer branding, jo mer sannsynlig er det at du tiltrekker deg de største talentene, og ikke minst evner å beholde de.
Nettopp fordi å matche riktig kandidat med riktig stilling er så viktig for alle involverte parter, har vi nå lansert en stillingsportal hvor vi formidler ledige stillinger i bransjen.
Vi har valgt å rette et ekstra fokus mot arbeidsmiljø og kultur og krever derfor at alle stillingsannonser som publiseres gjennom MFO svarer på tre konkrete spørsmål rundt emnet.
Dette gir deg som annonsør muligheten til å differensiere deg fra andre bedrifter utover arbeidsoppgaver, og arbeidssøkere muligheten til å få en enda bedre forståelse av bedriften din og hvordan det er å jobbe der.
Spørsmålene vi ønsker svar på:
